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【管理】什么才叫执行力强?这就是答案!

  人与人之间的差距被拉开,最关键的因素是什么呢?

  执行力!

  其实,很多人并非没有大志向,不是没有梦想,对未来也不是没有规划,甚至规划地还挺不错。

  但是,苦于执行力太差,总是只停留在发狠和计划的阶段,没有付诸实际的行动。

  正因为如此,再大的志向也成了笑话,再好的计划,也只是水中月,镜中花罢了。

  孙正义有句话说得好:三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

  路是一步步走出来的,事是一点点做起来的,执行力越强的人,往往才是真正努力的人,也只有这样,才能跑在别人的前面。

  那么,一个执行力强的人,都有哪些表现和特质呢?或者说,什么样的才叫执行力强呢?

  我觉得,主要有两点。

  01

  遇到困难时,不轻言放弃

  我不知道大家有没有看过《致加西亚的一封信》这本书,如果你没看过,我建议你可以去看看。

  内容其实很简单,讲了这么一个小故事:

  美国与西班牙的战争打响,此时的古巴人民也在为摆脱西班牙统治而战斗,美国总统急切地希望得到相关情报,所以需要立即与起义军的首领加西亚将军取得联系。

  但是问题来了,加西亚将军在古巴丛林的深山里,没有人知道他确切的藏身地点。

  在这种情况下,美国情报局局长向总统推荐了一位年轻的陆军中尉罗文。

  受命于危难之际的罗文,长途跋涉,穿过枪林弹雨,躲过明查暗检,历尽千辛万苦,最终将信交给了加西亚,完成了任务。

  不管难度有多大,有多艰难,坚决完成任务,这是一名优秀军人身上最为显著的特质,总结起来就四个字:执行力强。

  其实,不管什么身份,执行力强的人都有这样的特质,不会在困难面前轻易缴械投降,一旦有了目标后,坚决执行到底。

  这样的人,往往才能成就一番作为。

  作家毕淑敏就曾在文章《暴风雨是个筛子》里分享过自己的一段经历。

  她考上了一所夜大,每天下班后,要穿越五条街道去上课,有一天傍晚,台风来了,暴雨如注,那时候电话还不普及,老师会不会去上课呢,她吃不准,不过最后还是去了,风雨很大,几乎是连滚带爬地赶到了学校。

  看门的老人告诉她,从老师到学生,除了你,没有一个人来。

  毕淑敏感到很沮丧,也很委屈,老人邀请她进屋歇会,对她说,你以后会有大出息,这么多学生,就你来了,暴风雨就是一个筛子,胆子小的,思前想后的,都被它筛了下去,留下了最有胆识和最不怕吃苦的人。

  同样的道理,人与人之间的差距就是这样被逐渐拉开的。

  优秀与平庸,说白了,就是看谁对自己更狠,对目标的完成更有毅力和决心。

  02

  有责任感,把事当回事,内动力足

  前两天和朋友吃饭,他聊到了公司里的一位员工,准备这个月底给他的薪资提上去。

  为什么会有这样的决定呢?

  朋友在国庆假期的第三天回公司取文件,看到这个员工正一个人坐在办公室里忙活着。

  上去聊几句,看他正在忙着做一份假期前布置的方案,其实这个方案不是很急,假期后客户才要。

  这个小伙笑着说,国庆出去玩人太多了,这家客户比较挑剔,所以现在有时间就先把方案弄好,防止到时候来不及。

  朋友说,这小伙来公司不到一年,却是所有的员工里成长最快的,执行能力很强,事情交给他做,心里会很踏实,不用人跟在后面操心劳神的。

  我们总是说工资是老板给的,其实工资是自己给自己的,你什么样的表现,就拿什么样的工资。

  优秀的员工,一般都有很强的执行力,会有强烈的责任感,内动力很强,最明显的表现就是自动自发,不用人盯着。

  其实,这种道理联系到个人成长方面也是如此。

  我之前写过几篇关于自律的文章,很多人在文章下方留言,讲自己就是太不自律了,如何如何管不住自己。

  很多人都是如此,虽然有着清晰的目标和计划,但却懒得去行动,执行能力几乎为零,甚至在有人监督的情况下,依然如此。

  说白了,不自律和执行力差的本质是一样的,都是还没有把这些事当回事,内动力不足。

  一个执行力再差的人,刀架在脖子上时一样会变得迅猛起来,很多时候,当我们真正重视起来时,结果会完全不一样。

  电影《霸王别姬》里有句话:人呐,得自个儿成就自个儿。

  确实如此,如果你想要拥有一个较好的人生,那么首先要做的,就是提升自己的执行力,别总是拖拖拉拉,别总是想太多,做得太少,别总是那么不自律。

  从今天开始改变吧,你将会有不一样的人生。


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